Ils se sont entraînés sur le parquet du Country-hall…..

Street Basket au Country Hall IMG_6628 IMG_6616 Street Basket au Country Hall

Ils se sont entraînés sur le parquet du Country-hall…..

La Province de Luxembourg a invité 45 enfants issus des communes de Hotton et Durbuy à participer à un entraînement de basket sur le parquet du Country-Hall de Liège ce mercredi 13 mars 2013.

Les enfants ont pu bénéficier des conseils du coach principal du Liège Basket  ainsi que de son meneur de jeu Lionel Bosco. Une visite guidée du Country-Hall ainsi qu’une rencontre/dédicaces avec tous les joueurs de l’équipe fanion ont également eu lieu.

Prochaines activités du partenariat Province de Luxembourg/Liège Basket :

1. Mercredi 27/03/2013 : entrainement au country-hall pour les communes de Musson, Tintigny et Florenville.

2. Le jeudi 04/04/2013 : Street basket à Aubange avec 2 joueurs du Liège Basket.

A l’initiative de Patrick Adam,

Député provincial en charge des Sports,

Prix Chronos de la Littérature : Les Bibliothèques remontent le temps en faisant se rencontrer jeunes et aînés

Prix Chronos de la Littérature : Les Bibliothèques remontent le temps en faisant se rencontrer jeunes et aînés

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Depuis maintenant trois ans, les Bibliothèques de la province de Luxembourg développent des activités avec les écoles et les aînés autour du prix littéraire « Chronos ».

Ce prix a été créé en 1996 par la Fondation Nationale de Gérontologie française et propose une sélection d’ouvrages ayant pour thème les relations entre générations, la transmission du savoir, le parcours de vie, la vieillesse et la mort.

L’objectif est de sensibiliser à l’importance de la relation entre les générations.

Il s’agit aussi de promouvoir des ouvrages de qualité et le développement des pratiques de  lecture chez les plus jeunes et les aînés  au sein de nos bibliothèques.

En 2013, les bibliothèques de Bertrix, Hotton, Marbehan, Nassogne, Paliseul et Virton prennent part à l’action en partenariat avec des écoles de l’enseignement normal ou spécialisé, des associations diverses, des maisons de repos.

Dans chaque bibliothèque participante, les ouvrages des sélections jeunesse sont lus par les enfants et les aînés afin d’échanger autour de ces écrits. Une sélection est aussi prévue pour les adultes.

Tout en travaillant la thématique intergénérationnelle, les bibliothèques développent des animations correspondant à leurs publics. Ainsi, l’un des projets relie chaque enfant à son papy/ sa mamie via un échange de courriers pour à la fois mieux se connaître et raconter sur ce que sont l’enfance et la vieillesse. Ils participent aussi à des ateliers de création commune et de transmission des savoirs notamment sur leurs villages hier et aujourd’hui.

Ailleurs, les jeunes et moins jeunes échangent des « boîtes à souvenirs » dans lesquelles ils ont placé des objets de leur enfance. Dans d’autres endroits, ce sont des rencontres autour du jeu et du goûter sont prévues pour que chacun ait le temps de discuter autour d’un café et d’un chocolat chaud. De nombreux échanges épistolaires constituent le fil rouge de toutes ces démarches.

Un moment privilégié est proposé en collaboration avec la Bibliothèque centrale de la Province de Luxembourg afin que chaque participant élise l’ouvrage qu’il préfère. Tous les bulletins sont ensuite envoyés à la Fédération Nationale de gérontologie qui compile les résultats.

Lors des séances, l’émotion est palpable. Les enfants sont heureux de se retrouver avec ces adultes qui leur accordent du temps et des relations se créent. Les aînés sont interpellés par questions soulevées par les plus jeunes. Tous parlent des ouvrages de la sélection avec beaucoup de plaisir.

Un lecteur témoigne : « Quand j’ai commencé à lire le premier livre de la sélection, le titre m’avait intrigué. Après ma lecture, j’ai trouvé que ce récit montrait vraiment l’état d’esprit dans lequel nous sommes au soir de nos vies. Tous les moments riches que nous avons vécu et le plaisir que nous avons d’en témoigner. D’ailleurs, cet ouvrage m’a tellement touché que je voterai pour lui. »

La clôture du Prix a lieu le 1er avril, date pour laquelle le suffrage doit être exprimé.

Point presse-Présentation du Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Commun de la Province de Luxembourg (SIPP Commun)

SIPP CommunCommuniqué de presse

Présentation du Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Commun de la Province de Luxembourg (SIPP Commun)

Ce 28 février, Patrick ADAM a ouvert une séance de présentation du SIPP Commun et de mise en place de son Comité de gestion. Ce Service de Prévention provincial travaille en partenariat avec des Communes, des CPAS et des ASBL.

A maintes reprises, et dans des domaines aussi variés qu’essentiels, la Province de Luxembourg a été amenée à développer naturellement des politiques prenant en compte les intérêts des Communes de son territoire.

Celles-ci sont  systématiquement confrontées, en raison principalement de leur (petite) taille, au manque de ressources financières et humaines nécessaires à leur développement.

De nouvelles initiatives voient régulièrement le jour pour répondre à cet objectif, dont la création d’un Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPP) Commun entre la Province et plusieurs Communes et/ou CPAS associés ainsi que certaines ASBL.

A l’heure actuelle, Bouillon, Daverdisse, Durbuy, Erezée, Gouvy, Hotton, Houffalize, La Roche, Léglise, Manhay, Paliseul, Rendeux, Rouvroy, Saint-Hubert, Saint-Léger, Tintigny et Wellin ont rejoint ce projet. D’autres sont en passe de le rejoindre.

En effet, la législation en matière de prévention et de protection au travail connait, depuis une vingtaine d’années, de nombreuses modifications, mais surtout des avancées significatives.

La loi sur le Bien-être au travail prévoit la possibilité pour des entreprises qui ont la même activité, qui travaillent sur un même site, qui ont la même gestion du personnel, etc. de créer un SIPP Commun. La première mouture du SIPP Commun à l’initiative provinciale remonte déjà à 2001.

Le concept sous-jacent de la création et du fonctionnement de ce SIPP Commun est le PARTENARIAT.

En effet, si la Province de Luxembourg est au service des Communes, CPAS et asbl, elle ne veut et d’ailleurs légalement ne peut se substituer à l’action qu’ils mènent en matière de Bien-être au travail : la Province ne peut pas exercer de tutelle sur les Communes.

D’ailleurs, la fonction de « Conseiller en prévention » est précise : l’employeur est conseillé par le Conseiller en Prévention mais la décision finale appartient à l’employeur, c’est lui qui décide et qui assume la responsabilité et les conséquences de ses décisions.

Pour fonctionner « à distance », un « Correspondant local » est désigné chez chaque adhérent au SIPP Commun. Ce Correspondant local est un « relais interne », un interlocuteur privilégié du Conseiller en Prévention du SIPP de la Province.
La communication est fondamentale tant entre le Conseiller en prévention du SIPP Commun et son « Correspondant local », qu’entre celui-ci et l’institution au sein de laquelle il opère : toutes les informations doivent lui être transmises pour que le fonctionnement du SIPP commun soit optimal. Les procédures qui accompagnent l’adhésion sont, certes, contraignantes.

Mais, elles sont indispensables et incontournables pour assurer le respect de la Prévention et de la Protection des travailleurs par l’employeur.

En première partie de la réunion, les intervenants ont expliqué le rôle et les responsabilités des employeurs, les missions des Conseillers en prévention, les réglementations à respecter et les sanctions qui découlent d’un non respect de celles-ci, …

Ils ont également développé tous les outils et procédures  mis en place pour collaborer efficacement.

Lors de la seconde partie, le Comité de gestion du SIPP Commun a été instauré.

Le projet d’un SIPP commun se construit autour d’un partenariat entre la Province de Luxembourg et les pouvoirs locaux : le SIPP provincial sert de guide, les adhérents gardent leurs responsabilités d’employeurs et tous doivent s’impliquer et s’engager au respect des normes en matière de prévention et de protection des travailleurs.

A aucun moment, le Conseiller en Prévention de la Province ne se substitue à l’employeur et à ses responsabilités.

Parmi les nombreuses AC adhérentes, pleinement satisfaites des services du SIPP Commun, nous pouvons citer Tintigny et Léglise.

Avantages liés à l’adhésion au SIPP Commun :

  • Le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale constate que, même dans les cas où les Communes/CPAS/ASBL emploient  un conseiller en Prévention, celui-ci ne dispose généralement  pas des moyens matériels ou du temps suffisants pour gérer le SIPP. De nombreuses carences font l’objet de procès verbaux du SPF, durcissant ses contrôles et imposant aux Communes le respect de la législation sous peine de poursuites.
  • Le Service Interne de Prévention et de Protection du Travail de la Province de Luxembourg peut pallier les carences matérielles et de temps dans plusieurs entités plus facilement que si chaque entité devait engager un Conseiller en Prévention à temps partiel.
  • Le Service Interne de Prévention et de Protection du Travail de la Province de Luxembourg est bien structuré, son efficacité et son fonctionnement sont reconnus par le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

De plus, il est réparti en trois implantations (Centre, Nord et Sud) dans la Province et, ainsi, est proche des adhérents.

  • Dans le cadre d’un SIPP commun,  les coûts de fonctionnement, les ressources humaines et l’expérience du SIPP provincial peuvent être mutualisés avec les Communes, CPAS, ASBL,…
  • L’Arrêté royal  du 27 octobre 2009 relatif à la création d’un Service Interne commun pour la Prévention et la Protection au Travail, considère : « qu’un SIPP Commun offre, par rapport aux services internes individuels des employeurs concernés, un ou plusieurs avantages. Ces avantages sont notamment :

–          un plus grand nombre de Conseillers en prévention présents ;

–          un plus grand nombre de disciplines représentées ;

–          un niveau plus élevé de formation complémentaire présent ;

–          une  possibilité de consacrer plus de temps aux tâches de prévention ;

–          plus de moyens mis à disposition ».

En plus de ces avantages indiscutables, le SIPP Commun provincial :

–          dispose d’une importante documentation relative au bien-être au travail (abonnement à de nombreuses revues ayant trait à la sécurité ainsi qu’à un site internet sécurisé et mis à jour selon l’évolution de la législation).

–          a créé de nombreux outils informatisés (mini-logiciels) dans le cadre de la politique du bien-être :

  • gestion des contrôles techniques obligatoires ;
  • plan global de prévention ;

–          a la capacité de réaliser des plans via un logiciel de dessin assisté par ordinateur (prévention incendie) ;

–          met à votre disposition, au sein de son équipe, un « Conseiller en prévention spécialisé pour la charge psychosociale occasionnée par le travail », psychologue.

–          …

Renseignements complémentaires :

Service Interne de Prévention et de Protection au travail

Avenue Herbofin, 14/A,

6800 Libramont

Téléphone 063 / 21 26 63 – fax 061 / 22 52 22

sipp@province.luxembourg.be

Secrétariat du Député provincial Patrick ADAM

Rue Netzer, 19

6700 Arlon

063.212.890 – fax 063 212 893

Secretariat.adam@province.luxembourg.be

Substitut  de l’Auditeur du travail de Arlon Marche et Neufchâteau

Madame Nadine Meunier

0473 81 11 59
rue Victor Libert, 9

Palais de Justice Bât. B

6900 Marche-en-Famenne

nadine.meunier@just.fgov.be

Les bourgmestres de Tintigny et de Léglise ont marqué leur accord pour attester de leur satisfaction, et se tiennent à votre disposition.

Point presse – Remise des prix de la campagne « En sport aussi une ardeur d’avance » – 25 février 2013 à Arlon

Nous sommes très heureux et très fiers d’avoir récompensé les 18 meilleures écoles de cette 22ème campagne provinciale « En sport aussi une ardeur d’avance ». Cette opération est une batterie de 8 tests sportifs destinée à orienter les enfants de 5ème et 6ème années de l’enseignement fondamental vers la pratique d’un sport adapté à leurs aptitudes physiques.

Je souhaiterais rappeler certains chiffres significatifs qui illustrent l’organisation générale de cette campagne sportive, à savoir :

-le budget global équivaut à environ 40.000 €. En effet, plus de 19.000 € sont consacrés aux frais de fonctionnement, principalement pour la rémunération des collaborateurs extérieurs et la location des infrastructures sportives. Le second volet du budget qui équivaut à environ 21.000 € est consacré aux écoles et plus particulièrement aux récompenses : 1 tee-shirt et 1 fruit par élève et professeur d’éducation physique, des ballons de sport pour les écoles et des bons d’achat qui vous seront remis tout à l’heure ;

-plus de 210 écoles participantes pour plus de 5.200 élèves de tous les réseaux d’enseignement. On peut constater que ces 210 écoles représentent pratiquement 2/3 de l’ensemble des établissements de l’enseignement fondamental de la province de Luxembourg ;

-9 journées de tests réparties en 5 lieux : Bastogne, Arlon, Marche, Bertrix et Saint-Mard ;

-315 personnes qui ont encadré les enfants lors des 9 journées. Nous avons bénéficié du partenariat de 3 écoles de la province : la Haute Ecole Robert Schuman de Virton avec leurs étudiants de 1ère année en éducation physique, l’Athénée royal de Virton et celui de Neufchâteau, avec leur section de technique d’animation ;

-5200 parents qui reçoivent les courriers relatifs à cette campagne de sensibilisation et d’orientation sportives : 1 courrier d’information avant les journées de tests et 1 courrier reprenant les résultats de leur enfant.

Pour conclure, rappelons que 3 activités, pleinement complémentaires, étaient proposées cette année aux enfants :

-une animation sur la pédiculose (les poux) était proposée par le Département Prévention-Santé ;

-un parcours d’agilité à vélo, à l’initiative de la Piste Mobile d’Education Routière de la Police Fédérale de la province de Luxembourg;

-une information sur le fair-play proposée par le Panathlon Wallonie-Bruxelles.

Les organisateurs peuvent également compter sur la précieuse collaboration de l’ADEPS de la province de Luxembourg à travers une aide matérielle et en personnel et de la Croix-Rouge de la province de Luxembourg, qui assure une présence de secouristes sur les lieux des tests.

Je remercie vivement l’ensemble des partenaires qui contribuent efficacement à  l’organisation générale de notre campagne de sensibilisation sportive.

Enfin, pour conclure mon propos, je tiens à remercier très chaleureusement les acteurs de l’opération « En sport aussi une ardeur d’avance » :

-les écoles participantes et plus spécialement les instituteurs, professeurs d’éducation physique et leur Direction ;

-les collaborateurs extérieurs qui encadrent les journées de tests ;

-les membres de la Commission sportive provinciale, présidée par Anne-Marie Fontaine, pour le dévouement qu’ils témoignent et l’appui constant qu’ils apportent au Service des Sports de la Province de Luxembourg.

Patrick ADAM,

Député provincial, en charge des Sports.